居安思危，一场职场人的焦虑

/1/ 我们每个人都在职场中扮演着不同的角色。有的人是高管，有的人是职员，有的人是你的领导，有的人是你的下属。

进入职场就好像攀登一座高峰，你只有不断往上爬，才不至于被别人踩在脚下，甚至被别人踢下山去。有的人坚持爬到了山顶，有的人爬到了半山腰，还有的人一直在山脚下徘徊。

职场是一个竞争很残酷的地方，不论你是哪个角色，只要不努力，总有被下岗的一天。

近两年国内很多大公司频频爆出裁员的新闻。滴滴裁员2000人，京东裁员10%，美团裁员点评技术部50%……

上面种种事件都反映出一个问题。很多人说是经济形势不好，但是我认为更多的是人浮于事。经济形势是系统性问题，我们无法避免。但是人浮于事，往往反映出一个人工作的心态。

任何公司都不养闲人。

/2/ 我记得前几年百度有一个人就闹了个大笑话。作为公司的UE总监，居然连PPT都做不好,而且还在这么重要的大会上穿着随意，讲出来的东西也得不到大家的认可，不得不让人怀疑你的能力。

刘强东说：混日子的人不是我的兄弟。

我赞同东哥的这句话。任何一家公司的发展壮大，都是全体员工不畏艰辛、拼搏努力的结果。可是当一个公司发号施令的多了，真正干活的人少了，混日子的人多了之后。这家公司就会变得很危险。

我们不提倡996，但是我们希望每一个员工都有拼搏意识和危机意识。公司是这样，个人也是。每个个体都必须懂得居安思危，毕竟这世上谁也没有真正的铁饭碗。

/3/ 中学的时候有一片课文，名字叫《冯谖客孟尝君》。其中有这么一段话：“狡兔三窟，仅得免其死耳。今有一窟，未得高枕而卧也。”意思是狡兔三窟才免去死亡危险，你只有一处安身之所，不能高枕无忧啊！这就是成语“狡兔三窟”和“高枕无忧”的来历。

狡兔三窟，为的就是有一天别人把你的后路堵死，你还有其它可以生存的途径。

最近中美贸易战打得厉害，华为成了美国打击中国的借口，美国政府强制要求科技企业不得将高科技产品卖给华为，尤其是芯片。然而华为不怕，料想到未来可能会有这一天。

不巧美国果然作出这种惊世骇俗的事情。终于有一天，一则公告登上各大头条。为了一件几乎不可能发生的事而准备的备胎终于有机会得以转正。

这就叫做有备无患，任总真可谓是深谋远虑！华为的危机意识，让他为以后的种种困难，提供了其它的解决方案。

职场也是一样的道理，假如哪天公司把你裁掉了，你打算怎么做？你又为此做了哪些准备？

/4/ 下面说一下我个人的看法。

首先说准备，你必须不断努力学习，提升自身竞争力。这样最起码你可以在公司待得久一点。

事实证明，任何时候我们都必须保持不断努力的学习心态。学习什么？当然是学习你生存的本领和技能。当然这些生存的本领和技能必须要是你感兴趣的，否则很难会有所突破。

其次，永远不要满足于现状，要多了解其它公司、行业、不断寻找各种可能的机会和机遇。一方面要努力做好本职工作，另一方面也要眼观六路，耳听八方，找到适合自己的另外一条路。

再次、当你不希望的事情真的发生了，你能马上找到新的努力方向。

最怕的是你没有做任何准备，又没有想好其它的出路。结果你被辞退了，你只能再一次陷入迷茫之中。

我们为什么会焦虑，很多时候就是为了避免最坏的情况发生。所以当我们还可以开心地工作快乐地挣钱的时候，一定要学会居安思危。好好想想，假如你真的被你的老板开掉了，你该怎么办？