心理暗示是一种非常普遍的心理现象，比如你老想一个女生/男生，然后自己就寻思：我是不是喜欢上她/他了？得，现在你想不爱上她/他都难了，所有的爱情几乎都是这么开始的。但是我们对心理暗示所产生的强大力量并不太了解。

营销实践里，我们经常看到这样一种现象，在100个业务员当中，只有1个业务员能够上升到总监以上级别，10个左右上升到经理以上级别，而其他人始终停留在业务员层面。是什么原因导致这样的结果？经过多年的观察研究，发现是以下三点拉开了他们之间的距离。

/1/我们经常看到下面这样的一些画面：一个健身房的销售，不论是冬天还是夏天，也不管是刮风还是下雨，一天12个小时都在外面发单页，逢人就问：游泳健身了解一下？！一个房地产销售无论周六周日，还是国家法定节假日，晚上九点多了还在联系客户。客户都睡着觉了，结果一...

/1/我们每个人都在职场中扮演着不同的角色。有的人是高管，有的人是职员，有的人是你的领导，有的人是你的下属。进入职场就好像攀登一座高峰，你只有不断往上爬，才不至于被别人踩在脚下，甚至被别人踢下山去。有的人坚持爬到了山顶，有的人爬到了半山腰，还有的人一直在...

最接地气的招聘妙招，从一则小故事说起如果把企业比做一辆车，那么CEO是导航，生产部是发动机，销售部是车轮，财务部是油箱，法务部是离合器官，而人力资源部是司机，只有通过司机的整合才能把各个系统和部件调动成一个整体，才能前进…...

/1/公司有个30多岁的黄金单身汉同事。一直以来给我的印象都还可以，为人正派，工作认真负责靠谱。从事过许多行业。社会经验丰富，对于各方面都有自己独到的见解。无论什么话题，他总是以过来人的身份和你摆事实讲道理。

关于团队配合这件事，我认为我们现在总是站在自己部门的立场上看问题。总是在强调让其它部门配合自己的工作，总是想着怎么让自己工作的最轻松，却没有想过怎么样去减轻其它部门的工作负担。

1.之所以想写这个话题，也是有感而发。前段时间有个小姐姐深夜十一点找我聊天，说她要离职了。我当时真的很惊讶，因为我很了解她，她给人的印象一直是踏实努力、勤勤恳恳，不像是一个有心机的人。而且做的也是她很喜欢的工作，她会离职我真的有点不太相信。

无论你是基层员工还是管理者，你一定要明白老板请你来是做什么的。老板不是做慈善的，你无法创造价值，只能下课走人。现在已经是二十一世纪了，再也没有什么铁饭碗，我们要想在企业里面生存，唯一能做的就是创造你的价值，千万不要抱着混日子的想法去工作。现在的老板都是人...

最近在帮一个朋友做网站，发现提示错误database query erro。于是我就打开了debug模式查看一下是哪里的问题。