分类 "文摘" 下的文章

一个员工要离职,通常都是无法挽留,但是企业重新招人培养人,付出的代价比挽留老员工要高的多,根据我多年经验,总结一下挽留你需要的人才的方式。

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借口就是自己为自己设置的障碍。

好多营销员总是为自己的业绩不好而摇头叹气,觉得上天对自己真是不公,同样在一个公司,销售同样一件商品,为什么别人都能够取得很好的业绩,为什么自己却不能够成功呢?

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HR是不是跟你反馈年轻的千禧一代销售们不喜欢销售奖金制度?那么你真的要为26岁白种人女性员工设计不同于45岁亚洲男性员工的销售奖金制度吗?

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网文摘录:本来我想说,内向是一种“病”。想想还是算了,毕竟我也很内向的,骂自己是不太好。其实内向也挺好的,这么多年来,不知道给我做了多少次挡箭牌。

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面对日趋激烈的竞争,企业是否拥有合格的销售团队已经成为其生存发展的必要条件。而销售团队的领导者——销售经理的胜任与否,将直接关系到销售团队的整体业绩水平。 

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销售团队的管理,归根到底是对销售团队成员的管理。成功的销售团队管理,首先在于团队管理者的综合素质和管理方式的适当应用,及其对公司整体目标的把握以及与各部门的密切配合。使用JPKZ法则,可以使销售团队管理变得更加简单有效。

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故事分享

一个老者下了火车,快要出站的时候,突然急忙叫住了一个小男孩,着急地说:“小朋友,帮帮忙,你赶快帮我去一趟7号车厢,在6号软卧里有我的一个皮包在那里。喏,这是小费。”

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