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很多员工工作上遇到一点小问题就去问上司,上司也有人询问就立刻解答员工。长此以往,员工会产生依赖心理:既然有人会帮他解决问题,那干嘛还自己费心费力呢?这样的管理者和溺爱孩子的家长没什么两样,生怕员工解决不了问题,什么事情都替他们包办了,跟在身后“擦屁股”,...

一:display:flex 布局display:flex 是一种布局方式。它即可以应用于容器中,也可以应用于行内元素。是W3C提出的一种新的方案,可以简便、完整、响应式地实现各种页面布局。目前,它已经得到了所有浏览器的支持。Flex是Flexible ...

在日常的人际交往中,我们经常会接触到一些控制欲比较强的人,这种人跟他们相处你会感到很不舒服,有一种被压迫的感觉,感到浑身都不自在,很想远离对方。控制欲,是一个心理学术语,是指对某一件事情,或者某一个人在一定程度上的绝对支配,不允许意外或者是有其他差错,对...

“没有主见的人真的很可悲,就像橡皮泥一样由外力来决定其形状。”我们都不希望自己是一个没有主见的人,也不喜欢被人这样评价。但是,很多时候我们想拥有什么,不想拥有什么并不是自己能决定的。尤其是随着年纪的长大,阅历的增加,渐渐发现与其说是我们创造了生活,不如说...

心理暗示是一种非常普遍的心理现象,比如你老想一个女生/男生,然后自己就寻思:我是不是喜欢上她/他了?得,现在你想不爱上她/他都难了,所有的爱情几乎都是这么开始的。但是我们对心理暗示所产生的强大力量并不太了解。

一上周末和一个朋友吃饭,她谈到自己不想当咸鱼了,于是给自己定了很多计划:每天坚持练瑜伽30分钟、晚上十二点前入睡、七点起床、每天读书50页......

一个员工要离职,通常都是无法挽留,但是企业重新招人培养人,付出的代价比挽留老员工要高的多,根据我多年经验,总结一下挽留你需要的人才的方式。

借口就是自己为自己设置的障碍。好多营销员总是为自己的业绩不好而摇头叹气,觉得上天对自己真是不公,同样在一个公司,销售同样一件商品,为什么别人都能够取得很好的业绩,为什么自己却不能够成功呢?

HR是不是跟你反馈年轻的千禧一代销售们不喜欢销售奖金制度?那么你真的要为26岁白种人女性员工设计不同于45岁亚洲男性员工的销售奖金制度吗?

网文摘录:本来我想说,内向是一种“病”。想想还是算了,毕竟我也很内向的,骂自己是不太好。其实内向也挺好的,这么多年来,不知道给我做了多少次挡箭牌。