"雨致" 发布的文章

/1/我们经常看到下面这样的一些画面:一个健身房的销售,不论是冬天还是夏天,也不管是刮风还是下雨,一天12个小时都在外面发单页,逢人就问:游泳健身了解一下?!一个房地产销售无论周六周日,还是国家法定节假日,晚上九点多了还在联系客户。客户都睡着觉了,结果一...

/1/我们每个人都在职场中扮演着不同的角色。有的人是高管,有的人是职员,有的人是你的领导,有的人是你的下属。进入职场就好像攀登一座高峰,你只有不断往上爬,才不至于被别人踩在脚下,甚至被别人踢下山去。有的人坚持爬到了山顶,有的人爬到了半山腰,还有的人一直在...

最接地气的招聘妙招,从一则小故事说起如果把企业比做一辆车,那么CEO是导航,生产部是发动机,销售部是车轮,财务部是油箱,法务部是离合器官,而人力资源部是司机,只有通过司机的整合才能把各个系统和部件调动成一个整体,才能前进…...

/1/公司有个30多岁的黄金单身汉同事。一直以来给我的印象都还可以,为人正派,工作认真负责靠谱。从事过许多行业。社会经验丰富,对于各方面都有自己独到的见解。无论什么话题,他总是以过来人的身份和你摆事实讲道理。

关于团队配合这件事,我认为我们现在总是站在自己部门的立场上看问题。总是在强调让其它部门配合自己的工作,总是想着怎么让自己工作的最轻松,却没有想过怎么样去减轻其它部门的工作负担。

1.之所以想写这个话题,也是有感而发。前段时间有个小姐姐深夜十一点找我聊天,说她要离职了。我当时真的很惊讶,因为我很了解她,她给人的印象一直是踏实努力、勤勤恳恳,不像是一个有心机的人。而且做的也是她很喜欢的工作,她会离职我真的有点不太相信。

无论你是基层员工还是管理者,你一定要明白老板请你来是做什么的。老板不是做慈善的,你无法创造价值,只能下课走人。现在已经是二十一世纪了,再也没有什么铁饭碗,我们要想在企业里面生存,唯一能做的就是创造你的价值,千万不要抱着混日子的想法去工作。现在的老板都是人...

我们经常会听到诸如此类:如果坚持每夭背20个单词,一年词汇量就接近8000了,基本是托福的词汇量;如果坚持每天写2000字,两个月就12万字了,就可以出一本书。我们都知道积少成多的道理,但是,有多少人是坚持得了的?因为光靠意志力真的很难!一般人提到学习就...

2018年10月,在中国拥有近五千万职场用户的Linkedln(领英),做了一个调研,发布了一份"职场人转折点报告"。报告发现,职场人的人生转折点在27岁到30岁之间达到小高峰,平均升任经理的年纪在27岁(差不多毕业4-5年,非常年轻),然后30岁到35...