服从管理是工作的基本要求

本文共有654个字,关键词:管理

在工作生活当中总有那么几个人,偏偏为了一点鸡毛蒜皮的小事爱较汁儿。

都快30岁的人了,做事的风格还像个小孩子。块头那么大的一个大男人,偏偏爱计较小事情。看来胸大无脑这件事还是有一定的科学道理的。

人的情商是不分年龄的,有的人很早熟,有的人再长20岁也还是个幼稚的小孩。从小到大我们一直被教导要学会做人做事。可是有的人总把这句话像口号一样成天挂在嘴边,却一直学不会。

工作当中,每个基层员工都有说话的权力。但说话归说话,并不代表一定要听你的,管理者有自己的想法,每个管理者都不想被他人左右自己的想法,而且管理者有权力决定到底用不用你的建议。

人贵在有自知之明,别一看领导不用自己的建议就心怀不满,到处发泄负能量。你越是这样死的越快。

每个领导者心里都有杆称,都会去衡量这件事情是对是错,应该怎么去处理。你可以提建议,但别把自己看的太高了,搞得领导非用你的意见不可。

事情可以讨论,但讨论半天不论有没有结果,领导都有决策权,领导有权力决定这件事情应该怎么做。这个时候你有意见。不好意思,意见保留。你只能服从,你不服从你就走人,就这么简单。这就是管理。

做人要识相点,别不识抬举。大家都是出来打工挣钱的,有什么好计较的呢?更何况是3,50块钱的蝇头小利。真的不值得。

服从管理是工作的最基本要求,成天这也不服那也不服,哪个公司敢收你?你是天王老子谁也不服,你自己去创业开个公司啊。年轻人还是低调一点比较好。

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雨致

(๑>ڡ<)☆谢谢老板~

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  1. IT圈圈:

    写的好,赞一个